IT и интернет

rubkoff.ru

0
0 отзывов
30434 просмотров

ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ"

1
1 отзыв
38 просмотров
Отзыв о сотрудничестве с ООО "ВИМЕЙКФАБ" ИНН 7817119990 и ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ" ИНН 7841439014 Отзыв о сотрудничестве с ООО "ВИМЕЙКФАБ" ИНН 7817119990 и ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ" ИНН 7841439014 (я работал с этой компанией). Первое, что стоит отметить, это отсутствие у меня опыта в области веб-разработки. Мои надежды были возложены на команду специалистов под руководством Виктора Рындина, которые, как я надеялся, предложат высококачественный продукт. Проект, который я им представил, заключался в создании агрегатора. На первом этапе было решено разработать техническое задание, которое, к моему удивлению, осталось забытым на всем протяжении работы. Далее команда перешла к разработке дизайна. Возможно, было бы логичнее начать с планирования структуры сайта, учитывая SEO требования. Дизайн, созданный ИП Лагута Александр ИНН 781311287012, безусловно, поразил своей визуальной привлекательностью. Однако красота этого дизайна была обманчивой: некорректное использование капслока, ресурсоёмкие анимации и недостаточная оптимизация под мобильные устройства оставляли желать лучшего. Бэк энд разработчик изначально показался грамотным, но после проведения независимого ревью кода, я разочарован. Ситуация с фронтенд-разработчиками была еще хуже. За год три разных специалиста перерабатывали код друг за другом, что существенно затянуло процесс разработки. Сайт так и не закончен. Один из ключевых моментов, который оставил меня недовольным, это отсутствие регулярных проверок и ревью кода внутри студии. Если клиент не обладает техническими навыками, это не должно стать причиной проблем в проекте. Освещая сотрудничество с агентством wemakefab (вимейкфаб), нельзя обойти вниманием их подход к управлению проектами. Лидеры компании, судя по всему, имеют свойство выставлять клиентов как источник проблем, в то время как рядовые сотрудники, в первую очередь разработчики, остаются под защитой менеджмента. В компании так же используется практика серых зарплат и увольнений одним днем. Интересно, что, несмотря на ряд заметных проблем в разработке, компания продолжает активно позиционировать себя на рынке. Их участие в мероприятиях такого уровня, как Tagline Awards 2022, и других маркетинговых инициативах, подтверждает успешную работу их отдела продаж. Однако, углубляясь в вопросы операционной деятельности, можно заметить, что, возможно, успешные продажи и маркетинг компенсируют затраты на "трудные" проекты, создавая некую финансовую "пирамиду". Касательно внутренней работы компании, Лера, руководитель проектного отдела, поддерживает идею ротации сотрудников между проектами. Однако, в моем опыте, это лишь средство маскировать нехватку ресурсов и перераспределить нагрузку среди текущего персонала. Примечательно, что за последний год из компании ушли три сотрудника, двое из которых были привлечены к моему проекту. Что касается маркетинга и SEO, здесь wemakefab также демонстрирует некоторые проблемы. Обещания о запуске контекстной рекламы и "особенных" способностях их специалистов по модерации были, мягко говоря, преувеличены. Фактически, их попытки рекламы закончились блокировкой трех рекламных аккаунтов, а их "специалист по модерации" оказался простым объявлением на форуме. Если вы обладаете достаточным опытом в области разработки и способны самостоятельно контролировать ход проекта и качество кода, возможно, сотрудничество с wemakefab окажется плодотворным. Однако, важно четко прописать все условия сотрудничества в договоре, особенно касающиеся сроков, стоимости и штрафных санкций. Для тех, кто не является экспертом в этой области, сотрудничество может оказаться испытанием: возможно, вместо готового продукта вам придется довольствоваться лишь опытом. Генеральный директор агентства акцентирует внимание на принятии работ заказчиком, что намекает на стратегию перекладывания ответственности на клиента. Особую благодарность заслуживает Валерия Коткас, руководитель проектного отдела, чье вмешательство помогло осознать реальную картину происходящего. Валерия начала мне врать, видимо от понимания безвыходности ситуации на другом проблемном проекте.Рекомендуется избегать деловых отношений не только с wemakefab, но и с аффилированными компаниями: Рындин эдженси, wemakefab.school и фабрика успеха. И их поделкой - dprofile ru (дипрофайл). В данный момент компания занимается накруткой отзывов на всех площадках (заставляют писать сотрудников). Позже, было получено подтверждение от генерального директора Виктора Рындина о том что лучшие разработчики задействованы в их собственном проекте Дипрофайл

Студия ООО Wemakefab

1
1 отзыв
0 просмотров
Студия ООО Wemakefab ИНН 7817119990 не смогла сделать сайт Компания Wemakefab ООО "ВИМЕЙКФАБ" ИНН 7817119990 (ранее Рындин Эдженси ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ" ИНН 7841439014) в городе Санкт-Петербург, создатели Dprofile (ООО "ДИПРОФАЙЛ" ИНН 7817130144), призёры Tagline Awards: Обратился в агентство wemakefab (тогда еще Рындин Эдженси), чтобы мне сделали сайт, что называется, "с нуля". Опыта в разработке сайтов я не имел, хотел получить команду специалистов, которые смогут собрать it стартап (агрегатор обменников). Соответственно планировал потратить больше денег, чем на фрилансеров, но получить полноценный качественный продукт. Результаты оказались неутешительные. Сначала разработали ТЗ (которым, на протяжении всей работы, никто так ни разу и не воспользовался). Затем сразу приступили к разработке дизайна, без планирования структуры с учетом SEO требований. По итогу получил красивый, но не рабочий дизайн разработанный Лагутой (ИП Лагута Александр ИНН 781311287012): весь текст написан капсом, также как и творчество Саши Лагуты на сайте вимейкфаб. Помимо этого, было много анимаций, которые очень тормозили сайт, страницы сайта весили от 1.38 МБ и больше, не было оптимизации сайта под мобильные устройства, по Яндексу и Google время загрузки составляло 10-20 секунд. На мое замечание, Тимлид Михаил ответил что они могут "подогнать" под зеленые значения и рекомендовал особо не заморачиваться, т.к. это все равно ни на что не влияет. Бэк энд разработчик Дмитрий изначально показался грамотным, но после проведения независимого ревью кода, я разочарован. Что касается фронтенда, за год у меня сменилось 3 разработчика, и каждый новый переделывал за предыдущим. Это приходилось делать, т.к. сайт не индексировался. Примерно 1,5 года велась разработка, 2 бэкэнда и 1 фронт (в моменте). Не дописали... Ревью кода в компании не проводится в принципе. Видимо, без официального трудоустройства, работать готово мало специалистов. Клиент сам должен проверять полную работоспособность по задачам, если он этого не может сделать, то это уже его проблемы. Если заказчик не понимал, что задача выполнена неверно, и принял ее (нерабочий дизайн, лишний текст в коде и т. д.), то это тоже его проблемы. В целом по коллективу wemakefab. Менеджмент защищает себя и некомпетентных разработчиков любыми способами. Студия не ошибается, хоть и могут дать в работу новых, не проверенных сотрудников. Во всем виноват клиент. Помимо моего, у компании еще минимум 2 проблемных проекта (прошли сроки, накосячили и не работает и т.д.). PR отдел работает хорошо, во главе с Лобановым и Рындиным. Главное для студии это участие в конкурсах, премиях, Tagline, риф, ural digital week, дизан-выходных, стачке, чипец workspace, рейтингах Рунета, форумах и прочих "непьянках" и лекториях дипрофайла. Кстати, лучшие сотрудники вимейкфаб работают на дипрофайл, а на клиентских проектах, те кто остался. По мнению руководителя проектного отдела Леры, нужно постоянно проводить ротацию разработчиков между проектами, и разработчикам проще работать, когда они занимаются двумя абсолютно разными проектами одновременно. На самом деле, моего бэка просто забрали на долговой проект. Но, благодаря Валерии, я понял, что меня приняли за дойную корову и пора с этим заканчивать. Мне известно об увольнении, только за последний год, 3 сотрудников компании (2 с моего проекта). Программисты просто выгорают, они бросают все и уходят от работодателя... Что касается маркетинга, продвижения и SEO. В начале нашего сотрудничества говорилось, что они поставят мой сайт в контекстную рекламу и что у них есть "человек, который может пройти модерацию на любой тематике". Когда дошло до дела, они заблокировали себе 3 рекламных аккаунта, и этим "человеком" оказался пост на форуме SearchEngines - "ищем контекстолога, который умеет проходить модерацию". Контекстолог не понимает, какие фразы являются тематическими, и будут сконвертированы. Лепит просто ВЧ фразы, видимо для заработка негативных ПФ... SEO-специалист даже не знает директивы robots.txt, все ограничивается "Disallow" :)) SEO аудит сайта - это выгрузка из Screaming Frog по цене его лицензии :) Мой вывод по итогу работы с этой компанией: если вы сами разбираетесь в разработке и можете просчитывать сроки и проверять итоговый код каждую неделю (каждый спринт) - заключайте договор, прописывайте сроки, суммы и штрафы, и можно работать. Но имейте в виду, гарантий на продукт у них нет, только на спринты. Если вы новичок, как и я, то не рекомендую. Я купил не продукт, я купил опыт. Ну бывает, стал умнее :) По словам директора Виктора - я принял все работы, не просил менять программиста и т.д. Что еще раз подтверждает мой вывод. С компаниями Виктора Рындина: wemakefab ru (вимейкфаб), Рындин Эдженси, wemakefab school, Фабрика успеха, glavguide и их поделкой - dprofile ru лучше не связываться.

online-parfum.com

1
3 отзыва
107 просмотров
Что-то кожаное, Решил начать знакомство брендом ELDO и учитывая провокационный характер марки, пытался найти для начала что-то не совсем отталкивающее. Выбор пал на Tom of Finland, пошел тестить и вау как я был удивлен. Ну прямо ни на что не похожий аромат, явно выделялся из всего того, что тестировал в последнее время, понравился в общем. Что-то кожаное, первые ассоциации: дорогой салон нового авто, кожаная куртка и тд. Но! Но это с блотера..не решился нанести его на себя в день знакомства. Позже удалось приобрести миниатюру и к моему сожалению, на моей горячей коже (считаю что проблема в этом) повылазили все те неприятности о которых тут многие пишут: резина, маслянистость + металлические оттенки. Но главная проблема аромата в том, как бы отстранён от своего носителя. Он и холодный и горячий одновременно, сладкий и горький, сплошной диссонанс.
Показано с 26 по 50 из 1562 (всего 63 страниц)